<正>主持人,你好:我公司一职工在下班途中发生交通事故受伤,被所在市劳动和社会保障局认定为工伤,并经该市劳动能力鉴定委员会鉴定其为劳动功能障碍程度十级。公司为该职工办理了工伤保险,工伤事故发生于参保期间。去年,合同期满,公司与该职工解除劳动关系。该职工要求公司支付其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。请问公司是否应该支付。易安网友
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