激励机制应用于建筑企业管理的价值分析

作者：刘文涛

来源：人才资源开发, 2016, (20): 93.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2016.20.074

• 建筑企业
• 激励机制
• 应用

当代社会,经济发展迅速,随着人们生活质量的追求越来越高,企业之间的竞争也十分激烈,致使人才流动也不断变大。人员的不断变动也给企业用人单位造成了一定的影响,笔者对现阶段建筑企业管理中的激励机制存在的问题进行了分析,并提出了可行性的建议。

• 单位
  贵州财经大学