摘要

高校劳资管理工作具有复杂性、多变性和多样性的特点,在当前新形势下,高校劳资管理工作中的问题逐渐被暴露出来,如何有效解决这些问题,提高高校劳资管理工作水平和管理效率,是当前高校面临的主要问题,笔者结合自身的经验,就问题的解决方法谈一谈自己的看法。

  • 单位
    南京医科大学康达学院