中小企业人员流失问题原因及对策——基于社会心理学层面

作者：王赵梦

来源：经济论坛, 2016, (12): 130-132.

• 中小企业
• 人员流失
• 原因
• 对策
• 社会心理学

随着我国社会经济的不断发展,现代企业特别是中小企业中的人员流动速率呈现出明显递增的倾向。究其根源,既有企业自身的原因,也有员工的原因。本文从社会心理学角度出发,探求当前我国中小企业人员流失的原因,并提出相应的对策措施。

• 单位
  新疆财经大学