本文以某省综合性儿童医院为例,从高层次卫生人才队伍建设现状出发,对该院近五年人才管理工作实践进行梳理,总结该院高层次人才培养与稳定策略的初步成效与存在问题,以期对综合性儿童医院的人才管理工作具有一定借鉴意义。
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