摘要

<正>企业知识共享的过程就是利用所拥有的知识的过程,分为两种:内部知识共享和外部知识共享。本文首先从提升核心竞争力和有效规避风险两个角度分别对企业内部知识共享的必要性进行论述,其次从企业环境和员工本身两方面对企业内部知识共享存在的障碍进行分析,然后就企业内部知识共享的培养进行探索,从而对知识共享局面的形成提出具体的解决思路。