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摘要
在"旅游企业人力资源管理"教学中应用体验式教学能够更加突出此课程的优势,学生在这样教学环境下能够更好的提高自身的创新能力和实践能力。本文通过分析体验式教学的优势,深入了解体验式教学在"旅游企业人力资源管理"教学中的应用价值,希望能够更好的帮助教师进行以后的教学。
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在"旅游企业人力资源管理"教学中应用体验式教学能够更加突出此课程的优势,学生在这样教学环境下能够更好的提高自身的创新能力和实践能力。本文通过分析体验式教学的优势,深入了解体验式教学在"旅游企业人力资源管理"教学中的应用价值,希望能够更好的帮助教师进行以后的教学。
