近年来,随着互联网的发展,员工信息来源更加多样、渠道更加丰富,员工思想呈现意识观念多维、利益诉求多元的趋势,一定程度上影响了员工队伍的稳定性和积极性。就农行基层而言,如何调动全员的工作积极性,已成为摆在我们面前刻不容缓的问题。