领导者激发核心员工能量的艺术

作者：姬文广

来源：领导科学, 2020, (12): 79-81.

DOI：10.19572/j.cnki.ldkx.2020.12.023

• 领导者
• 核心员工
• 激励
• 难点
• 授权
• 约束
• 关怀

领导者激励核心员工的难点,主要在薪酬制度体系缺乏竞争力,绩效考核体系设计不完备,职业规划体系缺乏指导性,组织文化建设缺乏凝聚力。为此,激发核心员工能量,要授权赋能,营造宽松自主的干事创业环境;要强化激励约束,打造奖优罚劣的多元激励机制;要注重人文关怀,激发核心员工奋发干事的内在驱动力