人力资源管理柔性化关键探讨

作者：孙茜茜

来源：现代经济信息, 2019, (21): 104.

• 人力资源
• 柔性化
• 柔性管理
• 激励措施

人力资源管理柔性化是现今企业必须要关注的重点。本文对人力资源的柔性化管理的关键内容进行探讨分析,主要有重视授权与员工参与管理、工作设计柔性化、员工队伍建设以及柔性激励措施,企业内部领导高层应该对关键内容加以关注,从企业内部提高企业的管理能力,以便增加企业经济效益。