随着我国进入经济发展新常态,经济下行、经济转型以及经济创新的叠加效应,必然导致建立在原有产业基础和传统生产方式上的劳动关系被打破,劳动关系运行协调面临新的压力和挑战。为此,必须发挥工会尤其是产业工会对于化解劳资纠纷、完善集体协商制度、促进劳动关系和谐的重要作用。广东省应抓住"部省、省市共建和谐劳动关系试验区"以及"工会改革"等政策契机,积极创新产业工会工作机制,完善产业工会组织架构与职能,为产业转型升级提供和谐的劳动关系环境,为全国产业工会促进和谐劳动关系提供创新经验和示范。
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