人才是决定智库影响力的关键因素。作为现代智库的发源地,美国智库吸纳了来自不同领域的各类高端人才,美国在智库人才的组织机制、选用机制、评价机制、激励机制、发展机制、流转机制等六个方面积累了大量宝贵经验。借鉴美国智库建设经验,我国未来需要在人才培养、聘任使用、激励评价、配置使用等方面进行改革,加强和创新中国特色新型智库建设,为实现国家治理体系和治理能力现代化奠定基础。
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