摘要

人才培养成为企业管理的重中之重,如何开展针对性的培训,培训需求调查是培训工作中的关键环节,直接决定培训效果。本文简要介绍培训需求调研环节存在的普遍问题,进而提出开展培训需求调研的策略和方法。