在医改和公立医院改革的背景下,为解决公立医院科研预算绩效评价问题,建立科研预算绩效评价体系。结合预算评价生命周期,采用德尔菲法获得科研预算绩效评价指标体系,进行归一化处理后,采用层次分析法确定指标权重。初步建立公立医院科研预算绩效评价体系,通过选择关键指标,在一级指标下,确定二级指标4个、三级指标10个,一致性检验较好、内容效度较高。公立医院科研预算绩效评价仍存在很多现实问题,应当注重科研预算绩效同科研绩效的互补关系,采用预算绩效评价进而更好地为科研服务。
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