摘要

<正>劳动关系治理极具现实性、复杂性和紧迫性,是构建和谐劳动关系、劳动法治理现代化以及国家治理体系和治理能力现代化的一个中心议题。当前,我国劳动关系正面临新技术、新业态、灵活就业与数字劳动等合力下的重塑,劳动关系治理面临"破窗性"挑战。中国特色社会主义进入新时代,为我国劳动关系治理指明了新的历史方向。