随着新经济时代的到来,创新逐渐成为企业人力资源管理的重要内容,它实际上也是企业文化创新的重要内容。基于此,对新经济的内容以及特点,新经济时代的企业具体的人才需要以及素质情况进行分析,提出在这种情况下人力资源管理创新的方法。
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