摘要
目的探讨不同等级、类型医院工作人员的心理卫生状况及相关因素。方法采用自制一般调查问卷、SCL-90(Symptom Checklist 90)对500名医院工作人员进行测试。结果(1)每周工作时间、承担教学的时间、收入满意度、对领导满意度、工作满意度各级医院差异有统计学意义(P<0.01);(2)除躯体化外,医院工作人员的SCL-90总分及其他因子分均低于全国常模,比较有统计学意义(P<0.05),不同等级医院工作人员SCL-90总分和各因子分差异有统计学意义(P<0.01);(3)年龄、职称、收入满意度、对领导的满意度、工作满意度几乎与SCL-90的总分和各因子分均有相关性(P<0.05);...