摘要
目的:构建公立医院内部控制评价指标体系,并进行实证应用。方法:运用德尔菲法和层次分析法,构建公立医院内部控制评价指标体系,并开展实证应用。结果:从单位、业务和加分项(否决项)三个层面设置公立医院内部控制评价指标,共计二级指标18个、三级指标142个;样本医院的内部控制评价结果显示,专科医院平均得分最高,综合性医院平均得分次之,中医(中西医结合)医院平均得分最低。结论:内部控制评价为公立医院提供了横向比较的平台,各医院可以从中深入剖析,寻找差距,发现医院内部控制的薄弱点,从而制定针对性措施持续改进。
- 单位