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摘要
随着国有企业改革的不断深入,韩城矿业公司决策机制、经营机制、管理模式、利益格局等也随着改革的步伐快速转化。形势任务教育是加强和改进宣传思想工作的有效载体,也是加快企业深化改革稳定过渡的重要方式。面对企业目前所面临的各种热点、难点、问题的日益凸显,形势任务宣传教育工作难度也是越来越大,我们只有冲破死板单一的宣传方式,通过定向培养、分类教育、实例鼓舞、人情关怀和推进网络宣传跟进新形势下的教育宣传工作。通过形式和方式改变强化形势任务教育宣传工作,直入职工群众内心,影响、感染、同化最终达到志同道合的目的,为企业改革转型稳定健康的发展推波助澜。
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