准确客观的信息是政府绩效评估的根本来源和前提保证,但是在政府绩效管理以及对地方政府绩效考核的过程中,存在着信息来源不真实、信息数据浮夸造假等信息失真问题,信息失真是造成绩效评估结果失真的直接原因。研究立足地方政府绩效信息失真问题这个主题,提出树立正确的绩效评估价值观、优化绩效评估主体、建立绩效评估的完整体系、完善绩效评估的法制基础、健全绩效评估的监督机制五个方面的对策,旨在解决地方政府绩效信息失真问题,提高绩效评估的真实性及有效性。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
