随着我国国民经济体系的快速发展,行政事业单位的整体管理模式与格局也出现了显著的变化。对于当前我国各个事业单位的实际情况来看,预算管理体系也是非常重要的模块,必须要在后续发展中立足于自身业务内容做好各项细节内容。本文先阐述了各个行政事业单位预算绩效管理运作所产生的障碍,在明确各个难点问题的基础上,从提高各个内部人员在绩效管理方面的意识、构建相对完善统一的预算绩效管理指标体系、切实提高整个评价体系贯彻方式的灵活性三个方面,行政事业单位预算绩效管理评价的改善对策。
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