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摘要
目的:研究职业生涯团体辅导对新护士生涯适应力的干预效果,为医院护理管理者开展新护士生涯适应力的培训模式提供参考依据。方法:采取随机数字表法,将84名新护士分为干预组和对照组,对照组按照医院要求进行常规培训,干预组在常规培训的基础上,接受8周以Savickas理论为依据制定的职业生涯团体辅导干预。结果:干预后,除生涯控制维度以外干预组新护士生涯适应力总均分、生涯关注维度、生涯好奇维度和生涯自信维度得分高于干预前(P<0.05)和对照组(P<0.05)。结论:职业生涯团体辅导能提升新护士生涯适应力。
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