高校辅导员自我效能感调节与职业倦怠关系研究

作者：温永慧

来源：山东青年政治学院学报, 2014, 30(02): 92-95.

DOI：10.16320/j.cnki.sdqnzzxyxb.2014.02.027

• 高校辅导员
• 自我效能感
• 职业倦怠
• 关系
• 研究

自我效能感的原理是借助个体自我调节,能够积极地转变现状的理论。提升辅导员自我效能感,是清除和缓解辅导员职业倦怠的有效策略。文章通过对高校辅导员自我效能感同职业倦怠相互关系的探讨,由自我效能的角度阐述了高校辅导员职业倦怠现象的成因,同时提出了克服职业倦怠的相应对策。

• 单位
  山东青年政治学院