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摘要
随着共享经济与灵活就业的发展，出现了专门为共享经济平台与平台就业人员提供证照代办、身份核验、业务分包、收入结算等综合性服务的“服务平台”。在服务平台场景下，平台就业人员的劳动权益保障又呈现出一些特有的新问题，突出体现在：企业用户借服务平台掩盖劳动关系，“多角用工”模式导致确定维权对象困难以及“劳动管理”的认定缺乏明确标准。作为保障服务平台就业人员劳动权益的对策，需要服务平台落实签约履约管理责任，监管机关整备用工关系认定指南，行业协会、工会乃至科研机构、主流媒体等社会各界共同参与，共建平台领域健康良好的用工秩序。
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