摘要
目的:了解介入医务人员隐性缺勤现状,并从基本情况、身心健康状况、职业倦怠等角度分析其影响因素,为制定该职业人群隐性缺勤防控策略提供依据。方法:以齐齐哈尔市三级医院393名介入医务人员为研究对象,采用问卷调查法对调查对象进行调查。结果:介入医务人员高隐性缺勤的检出率为54.7%。多因素logistic回归分析结果显示,工龄6-10年、值夜班、自评健康状况差、高危心理障碍、高度情感衰竭是隐性缺勤的独立影响因素。结论:介入医务人员隐性缺勤问题突出,相关部门应根据具体情况采取措施,预防和减少隐性缺勤的发生,提高工作效率和医疗服务质量。
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单位公共卫生学院; 吉林大学