“四进”机制：探索抓落实新路径

来源：秘书工作, 2023, (02): 33-34.

<正>“四进”机制有效解决了上下信息不对称、压力传导不到位、形式主义官僚主义、基层困难解决不及时等问题，是一条沉到一线抓落实的新路径。2020年4月以来，山东省持续从省市两级选派干部进企业、进项目、进乡村、进社区（简称“四进”），以“把情况搞真实、把工作抓落实、把作风练扎实”为目标定位，以“信息员”“宣传员”“服务员”“监督员”为主要职责，开展常驻式督导服务，探索出一条沉到一线抓落实的新路径。

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  省委办公厅