随着信息技术的不断发展,人工智能在选拔干部中发挥着三个方面的积极作用:一是健全干部发现机制,多渠道、多层次和多侧面深入了解干部;二是改进干部考核方法,全面、历史、辩证看干部;三是优化干部使用决策,科学、合理使用干部。本文通过以上三个方面的分析,探讨人工智能与选拔好干部的结合原理,并为解决相关问题提供一些思路。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
