关于我国带薪休假制度过程中的问题分析

作者：王佳悦

来源：现代营销(上旬刊), 2019, (10): 29-30.

DOI：10.19921/j.cnki.1009-2994.2019.10.024

• 带薪休假制度
• 工作效率
• 立法完善
• 问题
• 原因
• 对策

带薪年休假制度是休息休假制度中的重要内容,也是劳动者劳动条件以及社会地位改善的重要途径之一。虽然我国带薪休假制度立法已经确立了二十多年,然而其实施过程仍然并不是十分顺利,在具体实施中还存在诸多问题。工作与休息是人们生活中的必要部分,在繁忙的工作之后需要得到一定程度的休息,如才能够促进人们身心的恢复,更好地提升工作效率,因此有效对我国带薪休假制度立法进行完善,提升该制度的科学性与全面性尤为重要。本文对我国带薪休假制度中存在的问题进行详细化探究,并寻找问题产生的原因,最终根据实际情况提出一系列有效的对策。