绩效考核在企业人力资源管理中的应用

作者：纪姿含

来源：北方经贸, 2023, (10): 130-131.

DOI：10.14013/j.cnki.scxdh.2023.01.054

• 绩效考核
• 企业
• 人力资源管理
• 应用

近年来，我国经济迅猛发展，而这离不开企业的支持。在市场经济不断发展的背景里，企业与企业之间的竞争越发激烈。为了在市场中占据优势地位，把握更多主动权，许多企业都将人力资源管理列为重要的内容。在实践中，如何更好地发挥人力资源的作用，长期以来都是企业所关注的内容。在企业的人力资源管理中，绩效考核是作为行之有效的手段得到了普遍应用。绩效考核能够对员工起到激励、警示的作用，往往能够带来意想不到的应用效果。本文将以绩效考核作为研究对象，分析其在企业人力资源管理中的应用，旨在促进我国企业的人力资源管理水平提升，帮助企业进一步挖掘人力资源的价值，从而实现自身的长远发展。

• 单位
  黑龙江职业学院