摘要

随着经济的日益发展,人们的收入也越来越高。不仅个人对个人所得税的缴纳非常的关注,就连企业也在这方面高度重视。因此企业在薪酬管理制度方面需要改进,确保维护员工的利益。本文以KL公司为例,从企业凝聚力增强、企业职工结构稳定性以及员工工作积极性激发等方面,优化个人所得税纳税筹划,以此提高企业纳税管理效率,为企业可持续发展提供一点个人见解。