打好基础 稳定合作

作者：牛伟

来源：现代职业安全, 2022, (08): 57.

<正>笔者认为，对于灵活用工人员的管理，企业应主要从明确管理职责和准入条件、加强培训教育等方面入手，当然最有效的是让灵活用工人员成为相对固定的一个团体，进而形成长期稳定的合作关系。图为某企业安全活动安排会现场。（图片由龙钢公司能源管控中心提供）笔者认为，对于灵活用工人员的管理，企业应主要从明确管理职责和准入条件、加强培训教育等方面入手，当然最有效的是让灵活用工人员成为相对固定的一个团体，进而形成长期稳定的合作关系。