“她”力量：女性管理者职业发展的破局之道

作者：李福荔; 乔艳; 刘佳昕; 王海珍

来源：清华管理评论, 2023, Z2: 76-83.

<正>性别不应当是限制，而应当是力量之源。我们呼吁女性管理者主动改变自我设限的认知，识别自身潜在的独特优势，积极采取行动打破长期的刻板印象，并利用合群框架重塑自我的行动目的和结果，最终凭借“她”力量，突破重重阻碍，实现玫瑰的绚烂绽放。

• 单位
  西安外国语大学; 西安交通大学