摘要

新入职员工有着其独特的特点,如果能够有良好的职业生涯规划,那么就能够得到更好的发展。本文主要针对商业银行新入职员工职业生涯规划当前存在的问题进行分析,并提出了改善的措施,为商业银行新入职员工职业生涯规划提供借鉴。