国有地质勘查企业人才流失问题及对策研究

作者：许智科

来源：人力资源管理, 2014, (07): 120.

• 人才流失
• 国有地质勘查企业
• 薪酬制度
• 企业文化

随着全球竞争水平的提高,我国国有地质勘查企业人才流失现象日趋严重,阻碍了国有地质勘查企业的健康发展。本文结合该国有地质勘查企业的实际状况,分析人才流失的成因,并提出国有地质勘查企业留住人才的对策。

• 单位
  广州华夏职业学院