互联网背景下的人力资源招聘与配置的变与不变之我见

作者：赵艳玲

来源：环渤海经济瞭望, 2018, (11): 146.

DOI：10.16457/j.cnki.hbhjjlw.2018.11.109

• 互联网思维
• 工作分析
• 招聘与配置

互联网时代的每个企业都在思考企业所面临的变局与突破之道,互联网不仅是一种工具,一个平台,更是一种商业思维的革命。在此背景下,商业找回初心,回归本质,即面对、理解、满足用户的需求,这是最朴素的商业价值。由此,企业的人力资源管理系统也必应顺势而为,其中起到门阀和闸口作用的人力资源招聘与配置也经历着自身的变与不变。笔者对互联网背景下的人力资源招聘与配置的变与不变展开分析,希望能够对谋求创新的企业人力资源管理活动有所启发。

• 单位
  苏州市职业大学