企业的经营成果考核作为企业经济管理的关键性工作,其考核评价的结论以及准确度对于企业决策者制定发展规划将有直接作用。新世纪以来,国内企业一直在寻求改革传统企业业绩评价指标的方法,EVA指标的引用填补了传统指标的缺欠,把考核评价和价值管理联结在一起,考核评价体系更加完善。本文将围绕房地产行业的EVA考核进行论述。