摘要

90后大学毕业,正逐渐进入职场,但他们中间很快也出现了"闪辞族",让很多企业感到困惑。针对这新一代的特点,人力资源部门在招聘时需做一些改进才能让他们顺利地适应企业工作,充分发挥其优势。