以创业激情，打造生命型组织

作者：何欣

来源：人力资源, 2022, (09): 64-67.

<正>组织与人力资源是企业战略的重要支撑。组织支持战略，组织下就有了部门（架构与编制）；部门有任务，任务就催生了岗位（标准与招聘）；岗位有工作要求，工作要求的完成就有赖于绩效考核与激励、培训与发展。“左手业务，右手人才”是一把手的重要关注点。组织存在久了，如何打造内部活力，使大家永远保持创业般的激情？我以三家企业为例，谈谈打造生命型组织的一些做法。