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摘要
在新形势的背景下,企业在市场中的竞争越来越激烈,所以要想提高市场中的竞争力,就需要对企业的管理工作提出更高的要求。而企业政工管理工作作为企业管理工作的重要部分,需要积极改进,大胆革新,从而适应社会新常态的需求,才能提高企业政工管理工作的水平。文章对新形势下企业政工管理工作中存在的不足进行分析,并积极探索新形势下企业政工管理工作的新办法,以期能够为企业的政工管理工作提供具有建设性的意见。
在新形势的背景下,企业在市场中的竞争越来越激烈,所以要想提高市场中的竞争力,就需要对企业的管理工作提出更高的要求。而企业政工管理工作作为企业管理工作的重要部分,需要积极改进,大胆革新,从而适应社会新常态的需求,才能提高企业政工管理工作的水平。文章对新形势下企业政工管理工作中存在的不足进行分析,并积极探索新形势下企业政工管理工作的新办法,以期能够为企业的政工管理工作提供具有建设性的意见。
