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摘要
目的分析重症监护室护士的工作压力及干预的措施。方法选取本院重症监护室护士50名作为研究对象,采取问卷调查的方式了解护士的工作压力,然后根据不同的压力源提供相应的干预措施。结果源于各种原因,重症监护室护士在工作中面临的压力也是多方面的,主要包括护理任务繁重、工作时间长、护患关系易激化、人际关系相处难等。结论医院管理人员应该高度重视重症监护室护士的特殊性,关注他们的压力源,加强对护理人员的人性化管理,提高护理整体水平。
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单位山东省千佛山医院
