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摘要
随着我国市场经济体制的快速发展,民营企业在促进国家经济进一步发展上发挥的作用越来越重要,成为了当前推动国民经济稳定提升的重要内容。此外,由于我国人口众多,劳动力十分丰富,民营企业也逐渐成为了吸收劳动力的重要方式,在此背景下,企业职工的社会保障问题也逐渐成为了现阶段企业乃至国家应该重点关注的问题。现阶段,我国众多民营企业中普遍存在着社会保障不到位的问题,对此,本文首先对供给侧改革视角下民营企业普遍存在的问题进行了分析,在此基础上提出一些有针对性的解决策略,希望可以为民营企业今后的社会保障工作提供参考。
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