<正>事业单位对我国经济发展具有重要的推动作用，相比其他企业，事业单位人力资源中明显的特点就是流动性小，人力资源管理工作也具有稳定性。但近年来，随着市场经济体制改革，事业单位的发展也面临着挑战，同时给人力资源管理工作提出了更高的要求。事业单位工作人员对事业单位的发展起着决定性作用，为了确保在激烈的市场竞争环境中获得长期稳定的发展，事业单位需要加强人力资源管理，通过有效的考核与激励机制来激发员工的积极性。
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