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摘要
农民专业合作社理事长的企业家才能作为稀缺性资源，对于提高合作社绩效具有重要作用。通过构建农民专业合作社绩效与理事长企业家才能评价体系，运用探索性因子分析对两组指标分别进行评价，并运用相关分析和回归分析探究两者之间的相互关系及影响作用。结果表明：林芝市农民专业合作社绩效水平普遍偏低，经济绩效、社会绩效和管理绩效之间也存在发展差异；理事长的合作能力、学习能力以及冒险能力较强，创新能力与沟通能力偏弱；创新能力、冒险能力、学习能力对合作社绩效的促进作用较强，合作能力与沟通能力的促进作用相对较弱。基于此，应着力提高理事长的各方面能力，特别是创新能力、冒险能力等，从而带动合作社发展，提升合作社绩效。
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