改革开放30年来,中国的经济有了突飞猛进的发展。中国的经济体制由计划经济体制逐步转型为具有中国特色的社会主义市场经济体制。我国的劳动关系也相应的发生了很大的变化,表现为法制化、规范化、市场化,中国的劳动政策也取得了阶段性的成果,但伴随经济发展过程中,我国的劳动关系还面临着许多难题需要解决。从西方经济学理论、国民收入的分配方式、工业改革模式以及工会和法规的变化等五个方面对我国改革前后的劳动关系进行比较研究,以促进我国经济又好又快的发展。
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