高校辅导员是就业指导工作的中坚力量，其能力高低直接影响大学生的就业能力和就业质量。由于高校辅导员对就业指导认知不足、指导专业能力匮乏等原因，呈现出辅导员就业指导能力不足的现象，对大学生的就业现状影响颇深。基于此，文章对辅导员提升就业指导能力的必要性、辅导员就业指导能力现状及存在问题进行研究分析，并提出转变辅导员观念、提升辅导员就业指导能力等高校辅导员就业指导能力的提升策略，以供相关人员参考。
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