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摘要
我国人口老龄化程度日益加深，为了应对老龄社会的挑战，延迟退休政策被纳入政策视野。现有关于延迟退休政策对劳动力市场影响的研究基本都是将劳动力市场作为统一的整体，认为既有积极影响也有消极影响，既有长期影响也有短期影响。研究通过机制分析发现：劳动力市场的规模弹性、就业年龄限制、劳动力流动性等指标的差异使得延迟退休政策对不同的劳动力市场产生差异性影响，而这种异质性的影响后果目前仍处于政策盲区。基于延迟退休政策对不同劳动力市场可能产生不同影响的分析，提出实施渐进式延迟退休的实施方案应将不同细分劳动力市场的政策敏感度纳入考量，并出台系统性政策保障劳动者的基本权益，使延迟退休政策在中国老龄社会治理中发挥真正的政策效能，实现最优的改革目标。
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