摘要

<正>国家能源集团神华九江电厂一期两台百万燃煤发电机组于2018年建成投产,主要环保和经济技术指标达到国内一流水平。该电厂35岁以下青年员工占比接近50%,大体存在文化素质较高、实践能力不足、价值取向多元、技能水平薄弱等共性特点。加之,该企业刚刚由基建步入生产,各项管理基础亟待提升,对员工队伍的知识结构、技术水平、专业素质提出了更高要求。因此,需要加快建立一支优秀的内训师队伍,来激发青年员工的工作热情和积极性,引导青年员工在国有企业高质量发展进程中贡献青春、智慧和力量,正当其时,意义重大。