农业的进步是促进我国国民经济发展、社会稳定的重要因素,种子行业是农业发展中的重要一环。然而我国种子行业当前正面临着创新研发能力弱,育种资源和高端人才不足等严峻的挑战。若要改变这种现状,科技创新和人才引进是关键。本文在国内外学者对激励因素的理论研究基础上,结合种业高新技术企业实际情况对现有激励机制存在的问题进行深入剖析,探索了能有效激发科研人员积极性与创新创造能力的激励机制,以保障优秀科研人才的引进与培养,实现种业快速发展。
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