摘要

基于池州市幼儿教师基本情况,文章分析了幼儿教师自我认知与发展意愿、幼儿教师工作价值和自我满意度、幼儿教师教科研能力和幼儿园评价激励制度、幼儿教师发展模式与师资培训情况等,并从政府、幼儿园、幼儿教师层面提出幼儿教师专业发展的提升对策。

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