基于潜在剖面分析的护士良心压力分型及其影响因素

作者：张艺琳; 董晓雨; 赵秋阁; 张秀婷; 杨梅; 王美; 范秀珍^*

来源：护理学报, 2022, 29(22): 6-10.

DOI：10.16460/j.issn1008-9969.2022.22.006

• 护士
• 潜在剖面分析
• 良心压力
• 伦理氛围
• 影响因素

目的 探索护士良心压力分型及影响因素。方法 采用便利抽样法，于2021年4—10月选取山东省2所三级甲等医院的1 120名护士为研究对象，使用一般资料调查问卷、医院伦理氛围量表、良心压力量表进行调查。采用潜在剖面分析探索护士良心压力分型，采用多分类无序Logistic回归分析各个类别的影响因素。结果 护士良心压力可分为低良心压力型（67.41%）、中等良心压力型（23.84%）和高良心压力型（8.75%）。第一学历较高（OR=1.353,P=0.001）、医院伦理氛围较差（OR=0.954,P<0.001）是中等良心压力型的影响因素。女性（OR=0.382,P=0.042）、上周工作时长较长（OR=0.349,P=0.003）和医院伦理氛围较差（OR=0.938,P<0.001）是高良心压力型的影响因素。结论 护士的良心压力存在异质性。性别、第一学历、上周工作时长、医院伦理氛围是影响护士良心压力潜在类别的重要影响因素。护理管理者应关注不同性别、学历护士的良心压力特征，合理配置人力资源，营造良好的医院伦理氛围，降低护士良心压力水平。

• 单位
  山东大学